歯科医院さまへ　令和４年度「助成金」お役立ち情報です！

コロナ禍の中、安全安心の歯科医療体制の維持のため、新規機器の導入に助成金の活用をご検討してはいかがでしょうか!

勤務間インターバル導入コース　詳細は　→　こちら

「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」をを設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、平成３１年４月から、制度の導入が努力義務化されています。このコースでは、勤務間インターバルの導入に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

１.成果目標

以下の「成果目標」の達成を目指して取り組みを実施してください。

【　】の対象事業主４.①～③についてはつぎの通りです。

2.助成額

「成果目標」の達成状況に応じて、助成対象となる取組の実施に要した経費の一部を助成します。

※「支給対象となる取組」の⑥から⑦については、次のとおりです。

助成金の申請は専門家である「社会保険労務士」にお任せ下さい。

◆助成金は、就業規則や賃金台帳等の整備が必要です。
　受給するには申請書類を作成し、届出計画書に沿って機器導入等を行う必要があります。
　　※機器等の導入には相見積りも必要となります。
◆受給したいが申請ができない、煩わしいとの声も多く寄せられております。
　「社会保険労務士」はそのお声に適確にお応えさせていただくことができます。